Nieuw jaar, nieuwe baan? Zo benut je de decembermaand.

Wil jij het nieuwe jaar starten met een nieuwe baan? Benut dan juíst de decembermaand. Want hoewel deze maand voor velen in het teken staat van gezelligheid en vrij zijn, liggen er talloze kansen voor sollicitanten.

Kom in december in actie

Veel werkzoekenden nemen in december een sollicitatie-break. Zij gaan ervan uit dat de meeste recruiters, HR-afdelingen en bedrijven dicht gaan of niet met de toekomst bezig zijn. Maar niets is minder waar: in veel sectoren gaat het werk gewoon door. Dus ook het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Wil je minder concurrentie van mede-sollicitanten? Solliciteer dan juist in december. Ook in de kerstvakantie kun je dit prima voortzetten.

Bovendien brengen werkgevers aan het eind van het jaar hun begroting voor het volgende jaar in kaart. Dat betekent een vers budget voor nieuwe medewerkers én voor jou als sollicitant. Grijp dus je kans. Ga nu al op zoek naar die toffe job met deze vijf voorbereidende acties!

Stap 1: Breng je cv op orde

Zorg eerst dat je basis op orde is: je cv. Met een goed cv in de aanslag, kun je meteen reageren zodra jouw ideale baan voorbijkomt. We geven je graag enkele tips voor het maken van je cv:

• Naast een opsomming van je werkervaring en opleiding is het aan te raden om bovenaan je cv te starten met een persoonlijke profieltekst. Hierin stel je jezelf kort voor: benoem bijvoorbeeld je vaardigheden, sterke punten en je ambities. Laat zien wie jij bent als persoon en wat je belangrijk vindt in een baan. Bijvoorbeeld: “Ik ben betrokken, sociaal en doortastend. Samen met collega’s werken aan gezamenlijke doelen geven me veel energie.” Bij elke nieuwe sollicitatie check je of jouw cv aansluit bij de betreffende vacature. Pas bijvoorbeeld steeds je persoonlijke profieltekst aan of belicht in je werkervaring de relevante aspecten of competenties voor die vacature.
   
• Plaats een goede profielfoto op je cv. Geen vakantiekiekjes, maar een professioneel ogende foto met een rustige achtergrond.
   
• Probeer maximaal twee A4’tjes aan te houden. Als je meer dan 10 banen hebt gehad, hoef je niet al jouw werkervaring te benoemen. Vooral niet wanneer je oude banen niet relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Je kunt er wel naar verwijzen. Neem bijvoorbeeld onderaan je cv een regel op met: “Voor een volledig overzicht van mijn werkervaring vóór het jaar 2010, verwijs ik u naar mijn LinkedIn-profiel.” (met een link naar je LinkedIn-profiel)
   
• Maak je cv in Word en sla het ook op als Pdf-bestand. Zo weet je zeker dat de opmaak van je documenten onaangetast blijft. Bovendien maak je het gemakkelijker voor recruiters om jouw document te printen. Verwerk in de bestandsnaam je eigen naam, zodat meteen duidelijk is van wie het cv afkomstig is.

Heb je moeite met het opstellen van een goed cv? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag!

Stap 2: Update je social media kanalen

Je cv staat klaar. Tijd voor de volgende stap! Maak jezelf goed zichtbaar op jouw sociale media kanalen.

Profileer jezelf op LinkedIn

LinkedIn is onmisbaar voor het opbouwen van je netwerk. Maar ook is het belangrijk voor het solliciteren en jezelf te profileren. Zorg dus dat je profiel up to date is. Vergeet niet om de samenvatting in te vullen. Dit kan in feite een kopie zijn van de profieltekst op je cv. Geef hierin aan dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging. Denk ook aan het uploaden van een goede profielfoto.

Stel, je bent op zoek naar een brede communicatiefunctie. Plaats dan bijvoorbeeld onderaan je samenvatting:
Beschikbaar als: communicatieadviseur, tekstschrijver, contentspecialist, marketingmedewerker
Of benoem je specialismen: communicatiestrategie, teksten schrijven, bloggen, wordpress, etc. 

Profiel klaar? Stuur een LinkedIn-bericht de wijde wereld in. Laat weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan per 1 januari. Wees concreet in wat je te bieden hebt. En vraag aan mensen om jouw oproep te delen.

Heb je nog geen LinkedIn? Maak dan snel een account aan. Twijfel je of LinkedIn het juiste kanaal voor je is? Ga dan op onderzoek uit. Check bijvoorbeeld of jouw (oud)-collega’s, mensen met functies die jij ambieert of potentiele werkgevers wel een LinkedIn profiel hebben.

Check je Facebook en Instagram

Realiseer je dat veel potentiële werkgevers jouw social media kanalen checken om te ontdekken wat voor persoon je bent. Controleer dus al je social media accounts, zoals Facebook en Instagram. Scherm privézaken af in je instellingen en zorg dat er geen foto’s openbaar staan waarop een potentiële werkgever kan afknappen. Relevante werk gerelateerde informatie laat je natuurlijk wel openbaar staan. Plaats tenslotte ook hier jouw oproep voor een nieuwe baan en vraag je volgers deze oproep te delen.

Stap 3: Schrijf jezelf in bij bemiddelaars

Besef je dat je er niet alleen voor staat. Talloze bedrijven kunnen jou helpen aan een nieuwe baan. Denk aan uitzendbureaus, detacheerders, werving & selectiebureaus en headhunters. Laat hen voor jóu op zoek gaan! 

Zij hebben namelijk een uitgebreid netwerk en fungeren als snelle en professionele tussenschakel tussen jou en een nieuwe werkgever. Bovendien zijn zij al op de hoogte van nieuwe vacatures nog vóórdat deze online komen. De kans dat je jouw nieuwe baan vindt via een bureau is daarom vele malen groter.

Wij van TALECT helpen jou ook graag verder aan een nieuwe baan. Elke week krijgen we nieuwe vacatures binnen op allerlei niveaus en binnen verschillende vakgebieden, zoals logistiek, financieel, administratief en commercieel. Woon je in (de buurt van) de gemeente Utrecht? Dan zit je hier helemaal goed: bij ons kun je een baan dichtbij huis vinden, want wij zijn gespecialiseerd in de regio IJsselstein. Schrijf je hier in als werkzoekende of neem direct contact met ons op voor het maken van een kennismakingsgesprek.

Ik hoop je te hebben geïnspireerd om van een zogenaamde komkommermaand, een maand vol met voorbereidende acties te maken. Dus, wil je een nieuwe baan in het nieuwe jaar? Now is the time. Neem een kerstkransje, start je laptop op en hup: aan de slag!

Succes!

Met vriendelijke groet,

Katja van den Berg
Consultant en Loopbaanadviseur