Overstappen naar een nieuwe zorgorganisatie: Hoe maak je de keuze?

Het tekort aan zorgpersoneel is niet nieuw, maar de urgentie wordt wel steeds groter. Alleen de GGD kan al per direct 5000 extra mensen gebruiken. Elk jaar komt er nieuw personeel bij, alleen niet voldoende om de benodigde vraag te dekken. En daarom werken veel zorgmedewerkers extra uren om de gaten op te vullen. Werk je in de zorg? Dan krijg je waarschijnlijk vaak berichten of je bereid bent een overstap te maken naar een andere zorgorganisatie. Helemaal geen gek idee, maar hoe maak je deze keuze? Wij delen onze 4 belangrijke tips.

#1 Hoe ver wil jij rijden voor je baan?

Misschien heb je een baan dicht bij huis, maar vind je op 15 minuten rijden een veel fijnere werkplek. Maak voor jezelf de afweging of de extra reistijd het voor jou waard is. Ook andersom. Reis je nu langer dan je prettig vindt? Kijk dan eens naar banen en vacatures bij jou in de buurt.

#2 Welke flexibiliteit wordt er geboden?

Wil jij graag zelf je uren indelen, maar kan dit niet bij je huidige werkgever? Ga dan eens op zoek naar een organisatie waar dit wel mogelijk is. Dit betekent niet direct dat je altijd kan werken wanneer jij wilt, maar vaak is er wel ruimte voor overleg. Wanneer er een vacature aangeboden wordt die jou aanspreekt kun je zeker vragen hoe flexibel de zorgorganisatie is.

#3 Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?

Misschien ben je vooral op zoek bent naar een nieuwe baan waarin je ‘gewoon’ weer happy bent. Toch is het ook goed om te weten wat voor ontwikkelmogelijkheden de organisatie jou biedt. Denk aan het volgen van extra cursussen of de mogelijkheid om intern over te stappen naar een andere rol. En hoe werkt dit proces dan precies? Dit geeft je inzicht in de toekomstvisie van de organisatie én laat zien hoeveel ruimte er is om je ambities te volgen.

#4 Wat weten je vrienden en familie?

Je familie en vrienden kennen jou als geen ander. Daarom kan het je helpen om eens met ze te sparren. Wat is ze opgevallen de laatste tijd en wat denken zij over een nieuwe baan? Naast het sparren, kun je ook gesprekken voeren met professionals. Denk bijvoorbeeld aan een recruiter of iemand uit je eigen werkveld. Zij kijken naar je werk vanuit een ander perspectief en dit geeft je nieuwe inzichten. Ook weten recruitmentbureaus veel over de arbeidsmarkt, de arbeidsvoorwaarden en verschillende organisaties.

Een overstap maken is altijd spannend. Deze tips gaan jou houvast geven in het sollicitatieproces. Het allerbelangrijkste is dat je dicht bij jezelf blijft. Luister naar je onderbuik. Voelt het goed? Zeker doen!

Wil je sparren met één van onze recruitment consultants? Neem dan contact met ons op.