HR Manager

Wat ga je doen?

Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en de uitvoering van het HR-beleid bij één van de modernste fabrieken? Start als HR-Manager in IJsselstein en verdien tot € 7.200,-. Bel of app 06-30384742.

Als HR Manager geef je leiding aan de HR afdeling. Deze afdeling bestaat op dit moment uit 2 HR Business Partners, 1 Corporate Recruiter en 3 Flex Coördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid voor 300 vaste medewerker en 1300 uitzendkrachten met verschillende nationaliteiten. Met jouw kennis en ervaring werk je continu aan de verbetering van de processen.

Wat gebeurt er precies op de afdeling? De HR afdeling houdt zich bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat de medewerkers opleidingen kunnen volgen en zich kunnen blijven ontwikkelen. Verder werkt het team aan de personeelsplanning en aan verzuimbegeleiding. Jullie zijn het aanspreekpunt, sparringpartner en de vertrouwenspersoon voor de medewerkers.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van jou, als HR Manager?

• Opstellen van de HR doelstellingen;
• Jaarplanningen maken en aansturen op de uitvoering;
• Adviseren en ondersteunen van de directie;
• Coachen van de leidinggevenden zodat de HR-taken op de werkvloer uitgevoerd worden.

Jij combineert jouw sociale vaardigheden met heldere zakelijke communicatie. Je durft beslissingen te nemen! Hierdoor ben jij een stevige sparringpartner voor de directie en het management.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van het Nederlands arbeidsrecht en de uitzendbranche;
• Kennis van LEAN management is een pre. 

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris tussen de € 5.500,- en € 7.200,- bruto per maand;
• Een eindejaarsuitkering tussen de € 1.425,- en € 1.860,-;
• Start jaarcontract, vervolgens een vast contract;
• Gedeeltelijk thuis werken is mogelijk;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met cursussen en trainingen zoals LEAN-management cursus;
• In totaal 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Personeelskorting op producten;
• Doorgroeimogelijkheden.

Waar ga je werken?

Bij een bedrijf dat bouwt aan één van de modernste fabrieken. Het is een productieomgeving met gerobotiseerde productielijnen, de nieuwste ICT-voorzieningen, moderne koeltechnieken én een eigen vergisting installatie. Het bedrijf heeft een internationale sfeer en zij versturen het grootste gedeelte van de producten naar klanten over de hele wereld! Samenwerking staat voorop en de sfeer binnen dit familiebedrijf is open. Je krijgt echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen én ze vinden het erg belangrijk dat jij plezier uit je werk haalt.