Een werving- en selectiebureau beginnen op een moment dat de arbeidsmarkt bijna niet krapper kon. Een beetje lef moet je daar toch wel voor hebben. Alexander Meijers, oprichter van TALECT, is te bescheiden om dat over zichzelf te zeggen. ‘Ik zag gewoon bepaalde kansen in de markt, met name in de regio IJsselstein.’
Tien jaar geleden stonden de sollicitanten voor je in de rij. De grootste uitdaging was om uit driehonderd cv’s de beste kandidaat te kiezen. Die tijden zijn veranderd. Er is krapte op de arbeidsmarkt. Nu liggen niet de kandidaten, maar de vacatures voor het oprapen.