Corporate Recruiter

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij een landelijk opererend en snelgroeiend bouwbedrijf, ben jij verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je weet kansen te benutten om het bedrijf te onderscheiden als werkgever op de arbeidsmarkt en hebt creatieve ideeën op het gebied van employer branding en het opzetten van nieuwe samenwerkingen.

Jouw taken als Corporate Recruiter bestaan voornamelijk uit:

• Het identificeren van wervingsbehoeften en het opstellen van vacatureteksten;
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en het onderhouden van contacten met externe wervingspartners;
• Het coördineren van het wervingsproces;
• Het adviseren en ondersteunen van het management bij het selecteren van de juiste kandidaten, inclusief het opstellen van aanbiedingen;
• Het voeren van overleg met managers, HR-team en marketingteam over diverse vraagstukken rondom werving- en selectie;
• Het verbeteren en optimaliseren van bestaande processen op het gebied van recruitment en de samenwerking met diverse afdelingen.

Wat vragen we van je?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en beschikt over relevante werkervaring. Daarnaast heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en vind je het leuk om vacatureteksten te schrijven. Je bent op de hoogte van de laatste trends op het gebied van werving en selectie, communicatief sterk, empathisch, overtuigend en beschikt over doorzettingsvermogen. Je kunt goed onder druk werken en floreert in een dynamische omgeving.

Op je cv zien we graag:

• Afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met recruitmentsoftware is een pré.

Wat kun je van ons verwachten?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een hecht team. De communicatie is open en eerlijk, met directe en korte lijnen. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tot €3.500 per maand o.b.v. 40 uur per week;
• 30 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en deelname aan onze pensioenregeling;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
• Een telefoon en laptop om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.

Waar ga je werken?

Bij een landelijk opererend bouwbedrijf dat een snelle groei doormaakt. Met 250 medewerkers, verspreid over verschillende vestigingen, verzorgen ze bouwprojecten voor o.a. woningcorporaties, zorginstellingen, verzekeraars, retailers, overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en Verenigingen van Eigenaren. Vakmanschap, goede service en heldere werkafspraken zijn de basis voor hun aanpak. Bouw jij mee aan de toekomst als Corporate Recruiter? App of bel Axel op 0623957782

#admin/commercieTALECTvacatures

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.