Corporate recruiter

Wat ga je doen als Corporate recruiter?

Alles wat met de instroom van personeel te maken heeft, wordt jouw verantwoordelijkheid. Als Corporate Recruiter ben jij de kartrekker achter werving & selectieprocessen, verzorg je de arbeidsmarktcommunicatie en draag je bij aan een onvergetelijke onboarding. Het is een nieuwe rol waarbij je veel ruimte en vrijheid krijgt om de functie verdere invulling te geven en jouw stempel te drukken op de recruitment strategie van deze organisatie!

In deze recruitment functie houd je je o.a. bezig met:

• Schrijven van vacatureteksten die de doelgroepen triggeren;
• Promoten van vacatures via social media en jobboards;
• Sourcen van kandidaten;
• Adviseren van hiring managers omtrent werving van personeel;
• Coördineren van het sollicitatieproces en zorgen voor uitstekende candidate journey;
• Verstevigen van het employer brand en de lead nemen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Denk hierbij aan het optimaliseren van de werken-bij site, ontwikkelen van recruitment video’s en meer;
• Campus recruitment opstarten / uitbouwen;
• Bijdragen aan een vloeiende onboarding van nieuwe medewerkers.
• Kortom, een hele veelzijdige functie die alle facetten van het vak raakt! Als Corporate Recruiter ga je aan de slag in het HR team, bestaande uit een HR adviseur en HR medewerker.

Wat vragen we van je?

Jij bent creatief, zelfstandig en ondernemend. Jij vindt het leuk om in een nieuwe rol te stappen en recruitment binnen deze organisatie verder vorm te geven. Met jouw sprankelende content en out-of-the-box wervingsmethoden versterk jij het werkgeversmerk en trek je nieuwe kandidaten aan. Van verandering en innovatie gaat jouw hart sneller kloppen. Je schakelt moeiteloos tussen het management, je HR collega’s en kandidaten en zorgt ervoor dat iedereen blij en aan boord is.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Vanaf MBO-4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wat kun je van ons verwachten?

Een afwisselende baan waarbij jij echt het verschil kunt maken. Jouw mening wordt gehoord, er is ruimte om nieuwe dingen te proberen en je kunt jezelf razendsnel ontwikkelen. De sfeer binnen deze organisatie is erg menselijk. Er worden regelmatig gezellige dingen met elkaar georganiseerd, zoals een BBQ op het dakterras, een dagje varen of een Sinterklaasviering voor de kids. Blije medewerkers zijn namelijk de sleutel tot succes!

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.800 en €4.600 o.b.v. 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om 1 dag in de week thuis te werken;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• Een baan voor 28 tot 40 uur per week.

Waar ga je werken?

Deze organisatie is al 25 jaar actief in het technisch beheer van gebouwgebonden installaties. Met technici en andere specialisten beheren ze gebouwen variërend in grootte van 5.000 tot 85.000 m2 op 7 vakgebieden. Denk hierbij aan koude-, warmte- en klimaattechniek. De organisatie opereert landelijk en telt inmiddels 100 medewerkers.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door de korte lijnen en platte structuur. De focus ligt op de mensen. De medewerkers zijn immers de sleutel tot het succes. Dat is hun visie en dat merk je in de collegialiteit, betrokkenheid bij elkaar en de gezelligheid onderling. Regelmatig vindt er een activiteit plaats, van een dagje varen tot een Sinterklaasviering voor de kinderen. Elke donderdag of vrijdag sluiten ze samen de week af tijdens het happy hour.

Interesse?

Wil jij daarbij zijn? Solliciteer direct op de vacature van Corporate Recruiter in IJsselstein, regio Utrecht! Bel of app Alexander op 06-30384742.

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.