HR Business Partner

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor management en directie. Jij vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendig HR-beleid en weet draagvlak te creëren bij leidinggevenden en medewerkers. Je hebt een proactieve rol in het vormgeven van de People & Culture strategie en draagt actief bij aan groei, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Adviseren van management en directie over strategische HR-vraagstukken;
• Meebouwen aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurprogramma’s;
• Regie voeren over recruitment en employer branding;
• Ontwikkelen en implementeren van training & development strategieën;
• Signaleren van trends via HR-data en sturen op ken- en stuurgetallen;
• Coördineren van verzuimbeleid en casemanagement;
• Initiëren van projecten die bijdragen aan professionalisering en werkgeluk.

Je werkt nauw samen met de Manager People & Culture en rapporteert samen met haar naar het management en de directie. Daarnaast werk je met een HR Assistent aan de dagelijkse uitvoering. Hoewel je standplaats Vianen is, werk je hybride en ben je ook regelmatig aanwezig op de locatie in Emmeloord.

Wat vragen we van je?

Je bent een overtuigende gesprekspartner die het verschil maakt op strategisch niveau. Jij weet beleid en visie te vertalen naar praktische oplossingen en kunt schakelen tussen de rol van adviseur, verbinder en aanjager.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar;
• 5+ jaar brede HR-ervaring, waarvan een deel als strategisch adviseur of business partner;
• Grondige kennis van arbeidsrecht en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met HR-data, ken- en stuurgetallen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Wat kun je van ons verwachten?

Naast een uitdagende functie binnen een snelgroeiende organisatie bieden wij jou:

• Salaris tussen € 5.000 en € 6.500 per maand op basis van 40 uur;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Hybride werken vanuit huis of een van onze kantoren (Vianen en Emmeloord);
• Vers fruit op kantoor;
• Gezamenlijke lunch tegen een kleine bijdrage;
• De mogelijkheid om te sporten in onze eigen gym en deel te nemen aan bootcamp lessen;
• Regelmatig gezellige borrels en sportieve (team)events;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een innovatieve IT-organisatie met een sterke focus op netwerken, security en samenwerking. Met bijna 160 medewerkers werken zij dagelijks aan uitdagende IT-projecten voor uiteenlopende klanten. De cultuur is plat, direct en informeel, met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei.

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol binnen het HR team, waar je samen met de Manager People richting geeft aan de HR-strategie en gezamenlijk rapporteert aan het management en de directie.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Neem dan contact op met Maarten Dam via 06 - 23 82 52 43 voor meer informatie of solliciteer direct!

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.