HR Medewerker

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Ben jij iemand die graag met diverse aspecten van HR bezig is? Vind je het leuk om niet alleen administratieve taken uit te voeren, maar ook bij te dragen aan het optimaliseren van werkprocessen en het doorvoeren van verbeteringen? Of je nu net je opleiding hebt afgerond of al langer in het HR-vak zit: in deze rol kun je jezelf verder ontwikkelen in een brede HR-rol. Werk je daarnaast ook nog graag binnen een informele organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol en ben je betrokken bij diverse HR-onderdelen binnen deze organisatie. Geen dag is hetzelfde! Samen met je collega’s ondersteun je medewerkers en managers op HR-gebied en draag je bij aan het stroomlijnen van processen; van verdere digitalisering tot het verbeteren van sjablonen en workflows. Je werkt zowel voor een kaasfabriek als een machinebedrijf, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Personeelsadministratie: Je beheert de personeelsdossiers, ondersteunt bij in-, door- en uitstroom en bereidt de salarisrun voor;
• Aanspreekpunt voor medewerkers en managers: Je beantwoordt vragen en ondersteunt bij de toepassing van cao’s, wetgeving en bedrijfsbeleid;
• Optimalisatie & digitalisering: Je helpt met het efficiënter maken van HR-processen en systemen, zoals ons personeelsinformatiesysteem Visma en onze software voor de gesprekscyclus. Daarnaast denk je mee over verdere automatisering en digitalisering;
• Structuur & vernieuwing: We willen onder andere meer workflows inrichten, sjablonen moderniseren en een nieuwe personeelsgids ontwikkelen. Jij draagt bij aan een duidelijke en efficiënte HR-administratie en jouw ideeën zijn welkom;
• Werving & selectie: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega’s en ondersteunt bij het recruitmentproces;
• Training & ontwikkeling: Je coördineert inschrijvingen voor trainingen & opleidingen, vraagt subsidies aan en denkt mee over ontwikkelmogelijkheden.

Wat vragen we van je?

• Een mbo 4- of hbo-opleiding in HRM of een administratieve richting;
• Ervaring met personeelsadministratie en bij voorkeur HR-software (ervaring met Visma is een pré, maar geen must);
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt zelfstandig werken;
• Je vindt het leuk om diverse werkzaamheden op te pakken en proactief verbeteringen aan te dragen;
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office (Word en Outlook);
• Je bent communicatief sterk en een fijne collega die graag samenwerkt.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een veelzijdige HR-functie in een klein en gezellig team;
• De kans om écht impact te maken en mee te denken over verbeteringen;
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen en het oppakken van HR-projecten;
• Flexibele werktijden. Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, heb je de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een salaris tussen de €2.900,- en €3.700,- (o.b.v. 40 uur);
• 24 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen te kopen;
• Een afwisselende baan in een informele en prettige werksfeer binnen een mooi familiebedrijf.

Waar ga je werken?

De overkoepelende organisatie bestaat uit twee bedrijven: één deel is gespecialiseerd in de productie van kaas en de ander reviseert en verkoopt tweedehands machines. In totaal hebben ze zo’n 135 mensen in dienst. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en zijn de lijnen kort. Ondernemerschap, kwaliteit, duurzaamheid, professionaliteit, flexibiliteit, samenwerken en plezier in je werk zijn de kernwaarden van waaruit ze denken en handelen.

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.