HR Support Medewerker

Wat ga je doen als HR Support Medewerker?

Als medewerker van de afdeling HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor de meldingen en hulpvragen van medewerkers van deze organisatie. Diverse afdelingen zoals o.a. IT en Facilitair vormen samen met HR het Shared Service Center: één loket voor het stellen van vragen om zo een intensievere samenwerking te hebben met zowel de supportafdelingen als de vestigingen. Als afdeling werk je o.a. ook samen met de 2e- en 3e-lijns HR-collega’s. Alle 1e-lijns HR-vraagstukken komen voorbij, denk hierbij aan:

• Het aanmaken en beheren van digitale personeelsdossiers;
• Het faciliteren in kennis rondom de geldende CAO en wet- en regelgeving;
• Het verwerken van de in-, door- en uitstroom van collega’s;
• Het ondersteunen bij verlof en verzuimvragen.

Wat vragen we van je?

Als je ervaring hebt met AFAS is dat een grote pré. Daarnaast vindt je het prettig om administratief werk te verrichten en werk je nauwkeurig zodat alles op orde is. Ook al kun je heel goed zelfstandig werken, je zoekt ook graag de samenwerking met je team. De voldoening haal je uit het op orde hebben van processen en administratie. Je bent behulpzaam en vindt het daarom leuk om ondersteunend te zijn naar de operatie. Ervaring met klantcontact is ook wenselijk, maar de juiste drive en teamspirit staan voorop. Verder ben je ben leergierig en je bent een vrolijke collega die positief is ingesteld.

Verder vragen we alleen nog:

• Minimaal MBO 4/ HBO werk- en denkniveau;
• Afgestudeerd of ervaring in HR;
• Kennis van HR wet- en regelgeving;
• Nederlandstalig.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken in een snelgroeiend bedrijf en als team werken ze continue aan verbetering en het praktisch maken van de processen. Er wordt daarbij hard gewerkt, maar ook hard plezier gemaakt! Wat levert deze mooie baan jou verder op:

• De mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken;
• Collectiviteitsvoordeel (20%) op de producten en diensten van onze vestigingen;
• Dynamische HR-functie binnen ons Shared Service Center en HR-team;
• Bouwen aan een afdeling, draag bij aan dit succes;
• Ruimte voor initiatieven en (persoonlijke) ontwikkeling: per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar;
• Salaris wordt aan de hand van je opleiding en ervaring;
• Een laptop en werktelefoon;
• Reiskostenvergoeding 0,21 cent per km (conform CAO);
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week);
• Je kunt je hond meebrengen naar kantoor.
• Variatie aan HR-facetten, dit maakt jouw werk nooit saai;
• Heerlijke koffie en altijd gratis fruit;
• Er worden veel leuke lunches en borrels georganiseerd;
• Een groepje collega`s die zich hard maken voor leuke activiteiten.

Waar ga je werken?

Bij een groep van dierenartsen waarbij meer dan 300 klinieken en ziekenhuizen zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere vestiging is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep leveren ze hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. Deze opdrachtgever wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Hun netwerk verbindt eerste- en tweedelijns klinieken met de meest geavanceerde specialistische zorg in de dierenziekenhuizen. 

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.