Recruiter

Wat ga je doen als Recruiter?

Als Recruiter bij deze kaasproducent uit Woerden werf je nieuwe medewerkers, voer je sollicitatiegesprekken en bouw je relaties op met uitzend- en detacheringsbureaus voor de inzet- en planning van productiepersoneel. Je schrijft vacatureteksten en maakt het bedrijf via social media zichtbaar voor werkzoekenden. 

Naast recruitment houd je je ook bezig met HR. Zo ben je regelmatig te vinden in de fabriek zodat collega’s je HR-gerelateerde vragen kunnen stellen. En als er tijd over is ondersteun je de HR Manager bij verschillende projecten of help je met de (salaris)administratie.

Wat vragen we van je?

Om succesvol te zijn in deze functie is recruitment ervaring een harde eis. Ervaring in HR is niet noodzakelijk maar is een pre:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of als intercedent, inhouse recruiter of hr-medewerker;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris tot €3.500,- per maand;
• 24 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een parttime baan vanaf 32 uur (meer uren zijn mogelijk);
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Werken bij een internationaal bedrijf met goede reputatie;
• Werken in een duurzaam pand met het hoogste BREEAM certificaat 'outstanding'.

Waar ga je werken?

Bij een internationale kaasproducent in Woerden. Van geraspte kaas tot kaaspoeders en zelfs blokjes kaas. Met export naar meer dan 30 landen heeft het bedrijf een goede reputatie opgebouwd als betrouwbare partner in kaasproducten van hoge kwaliteit. Ook staat duurzaamheid hoog in het vaandel met een nieuw, gasloos pand dat volledig voldoet aan duurzaamheidsprestaties.

Wil jij aan de slag als Recruiter in Woerden? Neem dan contact op met Judith Blonk via 0615172888

Niet helemaal wat je zocht of zoek je iets dichter bij huis?
Bekijk onze andere vacatures of schrijf je in en wij gaan op zoek naar jouw volgende uitdaging.