TALECT werft en selecteert vast personeel in IJsselstein en de regio Utrecht. Het vinden van lokaal talent gaat hand in hand met ons sterke, lokale netwerk.
Onze medewerkers wonen in IJsselstein en hebben een actief sociaal leven. Daardoor ontmoeten wij jouw potentiële medewerkers niet alleen op kantoor, maar ook in onze vrije tijd. Bijvoorbeeld langs de lijn bij VVIJ, de IJsselsteinloop of bij een bijeenkomst van VIHIJ.
Bij werving & selectie neem je geworven personeel direct in dienst.
Dit kan met een contract voor een aantal maanden, maar ook direct voor onbepaalde tijd.
Altijd met een proeftijd van maximaal 2 maanden, afhankelijk van de contractduur.
De lokale arbeidsmarkt is sterk veranderd. Kwalitatief personeel is schaars.
TALECT onderzocht wat de lokale beroepsbevolking belangrijk vindt:
Door te kiezen voor werving & selectie, geef je werknemers de zekerheid die zij zoeken.
In tegenstelling tot bij een uitzend- of detacheringscontract, dat altijd tijdelijk is.
TALECT biedt maatwerk en werft alleen op jouw verzoek.
Neem je via ons een nieuwe collega aan?
Dan vragen wij een eenmalige wervingsfee.
Duurzaam werven begint met het begrijpen van jouw organisatie.
TALECT komt graag vrijblijvend op bezoek om de bedrijfscultuur en werkzaamheden te leren kennen.
Wij werken op no cure, no pay basis en zijn graag op voorhand duidelijk over onze tarieven.
Doelgroepgerichte vacatureteksten zijn onmisbaar bij het werven van kwalitatief personeel. Daarom besteden wij hier extra aandacht aan.
Tijdens een vacature-inventarisatie horen wij graag alles over de functie-inhoud, sfeer en de afdeling waar je nieuwe personeelslid komt te werken.
TALECT werft datagedreven. Hierdoor weten we precies wat werkzoekenden uit jouw doelgroep belangrijk vinden. Bijvoorbeeld een bepaald salaris of de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Deze informatie verwerken wij in de vacaturetekst en gebruiken we voor online campagnes.
Ongeveer 50% van de mensen die wij aan een andere baan helpen, solliciteren zelf.
De overige mensen zijn niet actief op zoek naar een andere baan en worden op een persoonlijke manier, actief benaderd door onze Recruiters.
TALECT voert selectiegesprekken, belt referenties na en stelt vervolgens de best passende werkzoekenden bij jouw organisatie voor.
Altijd volgens de AVG-richtlijnen en voorzien van een salarisindicatie.
Daarna ben jij aan zet. Wie nodig je uit voor een sollicitatiegesprek?
Positief na het sollicitatiegesprek? TALECT adviseert je over je arbeidsvoorwaarden en is ook na de match benieuwd hoe het met je gaat.
We nemen binnen 1 werkdag contact met je op
