Ben je op zoek naar technisch personeel? Laat TALECT werven en selecteren.
Contact opnemenHet werven van vakmensen in de techniek en is een tijdrovende klus. Veel bedrijven lopen tegen de volgende pijnpunten aan:
Neem direct contact op en ontdek onze beschikbare kandidaten.
Voor elk type functie zorgen wij dat kandidaten beschikken over de juiste ervaring en certificeringen, zodat ze direct inzetbaar zijn.
Het vinden van het juiste logistiek personeel begint met een goed begrip van je organisatie en werkzaamheden.
TALECT komt graag vrijblijvend op bezoek om de bedrijfscultuur en werkzaamheden te leren kennen.
Om het juiste logistiek personeel aan te trekken, besteden wij extra aandacht aan de vacaturetekst. Tijdens een inventarisatie bespreken we de functie-inhoud, team en werkomgeving, zodat de tekst de juiste kandidaten aanspreekt.
Wij werken datagedreven en weten precies wat logistiek personeel belangriijk vindt, zoals salaris, werktijden of ploegendienst. Deze inzichten verwerken we in de vacatureteksten en online campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.
Ongeveer 50% van het logistiek personeel zoekt zelf actief naar een nieuwe baan. De overige kandidaten benaderen onze recruitmentconsultans persoonlijk, zodat ook latent zoekende professionals je vacature zien.
Wij voeren selectiegesprekken, controleren referenties en stellen de best passende logistieke kandidaten bij je voor. Natuurlijk volgens de AVG-richtlijnen en inclusief salarisindicatie. Vervolgens bepaal jij wie je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek.
Na een succesvol sollicitatiegesprek adviseren wij over arbeidsvoorwaarden en blijven betrokken om te zorgen dat de nieuwe logistieke medewerker goed van start gaat binnen je organisatie.
Hoe snel kan ik logistiek personeel vinden via TALECT?
Dat hangt af van de functie, de complexiteit en de lokale markt. Meestal kunnen we al binnen enkele weken de eerste kandidaten voorstellen, mits de rol concurrerend is en goed geprofileerd.
Kunnen jullie ook werven voor tijdelijke / interim technische functies?
Ja, we bieden flexibele wervingsoplossingen, passend bij je organisatiebehoefte.
Hoe weet ik dat de kandidaten betrouwbaar en ervaren zijn?
Wij screenen kandidaten grondig: referentiechecks, certificeringen en relevante werkervaring.
Wat kost het inhuren van personeel via jullie bureau?
Onze tarieven zijn transparant en afhankelijk van functie, contractduur en type dienstverband.
Moet ik vooraf betalen?
Nee, we werken op basis van no cure, no pay. Je betaalt alleen bij succesvolle plaatsing van het juiste technisch talent.
Welke typen technische functies werven jullie?
Van monteurs en technici tot werktuigbouwkundig engineers, elektrotechnisch personeel, projectengineers, servicemonteurs en meer.
